大奥影视剧情介绍: 各司其职,各安其位,底层只能务实,绝对不许务虚,这是任正非在《致新员工书》里隐含的意思。一个人做好了他的本职工作,才可以有针对性地提出一两点相应的看法。
务实的任正非特别讨厌不了解情况就夸夸其谈的人。曾经有个刚入公司的员工发现了很多问题,包括华为战略层面的,于是给任正非写了一封万字长信,洋洋洒洒,提出了自己的见解。任正非看过信,回复道:“此人如果有精神病,建议送医院治疗;如果没病,建议辞退。”
任正非经常会收到一些员工写给公司的大规划,他都给扔进了垃圾桶。他绝不相信一个底层员工可以洞悉公司的战略规划,并提出有建设性的提议。
一般人是很难适应这种折腾的,也很少有企业会这么动来动去,就像一个不断转动的巨大魔方。
这口沸腾的大锅淘汰了很多不能适应的人,里面包括很多人才乃至天才。
李玉琢离开华为,其中一个原因就是他三番五次被任正非调动工作,而且在新的工作环境中他往往是光杆司令,甚至一连两个月,连个秘书都没有,他也不清楚新岗位到底是做什么的。让他难堪的是,有一次他跟任正非散步,任正非突然跟他商量,让他去杭州办事处做行政助理。一个执行副总裁,年纪那么大,突然去做办事处行政助理,简直就是一贬到底。
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